Ley de Horas Extras | Abogado de Salarios Impagos | Demanda Colectiva por Horas Extras
No todo es alta tecnología; incluso en Silicon Valley. Hay mucho trabajo de carpintería de acabado en marcha. Representamos a trabajadores de la construcción en obras privadas y en proyectos de construcción pública, como escuelas, universidades, etc. Los trabajadores de la construcción en proyectos públicos deben recibir el salario prevaleciente. Imagine cuánto se le debe pagar a un carpintero de acabados en un contrato de obras públicas; más que a muchos ingenieros de software. #prevailingwageattorney
Estoy encontrando que muchos empleados de tecnología con familias se han mudado al área de Foster City. #employeelawyer
El domingo la autopista 101 se inundó en Palo Alto. Lo mismo ocurrió el viernes por la noche. Estamos en sequía, ¡pero las inundaciones bloquearon la autopista todo el fin de semana! #droughtcalifornia
En 1983 fui a The West Coast Computer Faire en San Francisco. Era demasiado tacaño para comprar todas las postales, así que las fotografié. Pensándolo bien, es algo extraño que este evento no se celebrara en Silicon Valley. Incluso en 1983, Silicon Valley no tenía la reputación que alcanzaría hasta finales de la década de 1990. También quiero añadir que la entrada de Wikipedia sobre el evento de 1983 es incorrecta. Yo estuve allí y escribí la fecha al reverso de esta foto, pero Wikipedia indica otra fecha.
Si la terminación de su empleo lo ha hecho sentir como un montón de escombros, llame a nuestros experimentados abogados de derechos del empleado al (877) 525-0700 para obtener la justicia que merece después de haber sido tratado de manera indebida en el trabajo. #employeerightslawyers
San Jose estaba a la vanguardia de la tecnología en 1909, cuando realizó la primera transmisión de radio. Era una transmisión porque se emitía a la misma hora todas las semanas. Otras transmisiones se consideraban transmisiones limitadas. ¿Qué tiene San Jose que ha dado lugar a tanta tecnología? La Primera Estación de Radio
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Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Santa Clara
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Santa Clara desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
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Bakersfield CA 93309
Sacramento
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San Francisco / Bay Area
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San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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