¿Por qué contratar a un abogado de compensación laboral?

Algunas compensación laboral reclamaciones, especialmente las relativamente sencillas que requieren compensación por unas pocas semanas o menos, se resuelven sin contratiempos, y no hay necesidad de contratar a un abogado. En otros casos, puede sentirse vulnerable debido a la reputación de su empleador por disputar estas reclamaciones, la amenaza de que podría ser despedido si presenta la reclamación, u otras razones.

¿Lesión Permanente o Incapacitante? ¿Reclamación de Beneficios Denegada o Disputada?

¿Por qué contratar a un abogado de compensación laboral — y cuándo es necesario? Las disputas de seguros que requieren luchar por los beneficios que merece son comunes. Algunas personas sí se convierten en víctimas de despido injustificado porque han sido lesionadas y han presentado una reclamación.

Es probable que necesite asesoría y protección de un abogado de compensación laboral de California hábil y conocedor si:

Su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es grave, de largo plazo y/o potencialmente incapacitante;

Su reclamación de compensación laboral ha sido injustamente denegada, o está sufriendo debido a retrasos en el pago de los beneficios que necesita;

Ha sido despedido desde que presentó la reclamación — o tiene razones para creer que no se le permitirá regresar a trabajar en un puesto comparable;

Está lidiando con acoso por parte de la compañía de seguros o de su empleador, incluyendo ser seguido por un investigador o enviado a un examinador médico independiente.

Está siendo enviado al médico de la empresa, quien está predispuesto a favor del empleador, tal vez no sea un médico (M.D.) y ciertamente no sea un especialista en el área necesaria para la evaluación y el tratamiento adecuados de su lesión

Quizás la razón más importante para contratar a un abogado de compensación laboral es que su capacidad de obtener la atención médica adecuada para su lesión laboral y lograr la máxima recuperación puede depender de ello. Todas estas situaciones requieren un abogado de compensación laboral que comprenda las tablas de calificación y otros aspectos complejos de los procesos de presentación, apelación y litigio de compensación laboral.

Sin un abogado, se encuentra en una desventaja extrema. La compensación laboral se basa en calificaciones de discapacidad que determinan cuánto vale su reclamación. Estas tablas no están fácilmente disponibles ni son comprensibles para el público, y nunca sabrá si le están ofreciendo la cantidad correcta.

Intentar Llegar a un Acuerdo por Su Cuenta Podría:

Privarlo de dinero para atención médica futura esencial;

Causar el abandono de una parte importante de su reclamación — o no presentar las reclamaciones correctas;

Hacer estos sacrificios basados en preocupaciones financieras injustificadas, ya que los honorarios de los abogados de compensación laboral son del 10 al 15 por ciento del acuerdo y son pagados por el asegurado (empleador).

Contacte a un Abogado de Compensación Laboral y Derecho Laboral que Sirve a los Empleados de California

Usted no se operaría a sí mismo, entonces ¿por qué intentar llevar un caso para su discapacidad compensación por su cuenta?

En Employment Lawyers Group, asesoramos y actuamos en nombre de trabajadores lesionados en el área de Los Ángeles y en todo California. La representación en compensación laboral no requiere pagos por adelantado, y solo cobramos honorarios de abogado modestos y aprobados por el tribunal si le ayudamos a resolver su reclamación favorablemente. Llame (877) 525-0700 o envíenos un correo electrónico ahora para obtener más información.

Cómo Obtener la Atención Médica Adecuada para una Lesión Laboral

Tan pronto como sea posible después de sufrir una lesión en el trabajo — o de enterarse de que tiene una enfermedad ocupacional — debe reportar lo sucedido a su empleador. En la mayoría de los casos, siempre que su condición le requiera faltar significativamente al trabajo, tendrá derecho a los beneficios de compensación laboral de California. Estos beneficios, que cubren el tratamiento médico necesario, la reposición de ingresos perdidos mediante beneficios por discapacidad temporal o permanente, y en ocasiones otras necesidades, pueden ser esenciales para su recuperación y su futuro. Lamentablemente, obtener la atención médica adecuada para una lesión laboral resulta ser un desafío imponente para muchos trabajadores de California. Las denegaciones injustas de reclamaciones de compensación laboral son comunes, y surgen disputas que ponen a los trabajadores y sus familias en situaciones financieras difíciles mientras esperan los cheques de beneficios que necesitan desesperadamente. En Employment Lawyers Group, entendemos la ley de compensación laboral y cómo proteger los derechos de nuestros clientes válidos para obtener la atención y el tratamiento que necesitan, durante todo el tiempo que lo necesiten. Nuestros abogados comprenden las tablas de calificación de lesiones e incapacidad utilizadas para determinar el valor de su reclamación, y tenemos un historial de éxito responsabilizando a empleadores y compañías de seguros por sus obligaciones bajo la ley.

Acuda a Nuestros Abogados de Lesiones Laborales de California para Obtener Orientación y Protección

Nuestro trabajo en su nombre podría marcar toda la diferencia en su capacidad para:

Obtenga atención profesional y calificada de los médicos adecuados — no solo los seleccionados por su empleador o la aseguradora de compensación laboral;

Defienda sus derechos a la compensación de manera efectiva si su situación se complica por el hecho de que, por ejemplo, ya no trabaja donde fue lesionado;

Asegúrese de recibir todos los beneficios a los que tiene derecho, incluyendo rehabilitación vocacional si no puede regresar a su ocupación anterior o un pago único si queda permanentemente discapacitado;

Protegerlo contra despido injustificado u otras violaciones de sus derechos bajo la ley federal y de California — o presentar una demanda bien preparada si su empleador lo despide;

Si su lesión laboral es grave o potencialmente incapacitante a largo plazo, puede ser fundamental contactar a un abogado de compensación laboral de California conocedor y orientado a la acción.

Para solicitar una consulta sobre su caso, llame a nuestro respetado bufete de abogados del área metropolitana de Los Ángeles y de todo el estado al (877) 525-0700 o envíenos un correo electrónico. Se habla español.